Neu gewerkschaftlich organisierte niedergelassene Ärzte und Stipendiaten bei Stanford Health Care in Kalifornien werden innerhalb von drei Jahren nach Abschluss ihres ersten Vertrags mit dem Gesundheitssystem eine Gehaltserhöhung von 21 % verzeichnen.
Der vorläufige Deal für etwa 1500 Ärzte umfasst auch bezahlte Mitfahrgelegenheiten, Fruchtbarkeitsleistungen und ein neues Beschwerdeverfahren, sagte das Committee of Interns and Residents, ein Ortsverband der Service Employees International Union, in einer Erklärung.
Gewerkschaftssprecherin Annie Della Fera sagte, dass Anwohner und Gemeindemitglieder bis zum 19. Dezember über den vorläufigen Deal abstimmen werden. Im Falle einer Genehmigung werde der Vertrag sofort in Kraft treten.
Alle Hausmitarbeiter haben Zugang zu App-basierten Transportdiensten wie Uber und Lyft, wenn sie nach langen Schichten zu müde sind, um sicher nach Hause zu fahren. Das Hauspersonal erhält außerdem ein Fruchtbarkeitsleistungspaket in Höhe von 20.000 US-Dollar, das Behandlungen gegen Unfruchtbarkeit und Fruchtbarkeitserhaltung, einschließlich des Einfrierens von Eizellen, abdeckt, sagte Della Ferra Medizinische Nachrichten von Medscape.
Die Einwohner und Angehörigen von Stanford schlossen sich 2022 mit einer Mehrheit von 81 % gewerkschaftlich zusammen, nachdem sie sich mobilisiert hatten, nachdem das System ihnen in der ersten Runde der COVID-19-Impfungen im Jahr 2020 keine Impfungen verabreicht hatte.
Das Gesundheitssystem entschuldigte sich und machte Berichten zufolge einen Algorithmus für das Impfdebakel verantwortlich. Anschließend bekämpfte das Unternehmen die Gewerkschaftsbemühungen, indem es Mailings verschickte, in denen es den Bewohnern erklärte, wie sie mit „Nein“ stimmen sollten, und E-Mails, in denen sie ihre Enttäuschung über die Auszubildenden darlegte.
„Wir haben uns organisiert, weil wir wussten, dass sich der ausbeuterische Charakter der medizinischen Ausbildung ändern muss – sowohl für uns als auch für unsere Patienten“, sagte David Dupee, MD, MBA, ein Assistenzarzt im dritten Jahr in der Psychiatrie, in einer Erklärung. „Arbeitsbedingungen für Assistenzärzte und Patientenversorgung sind untrennbar miteinander verbunden. Wir sind stolz auf den Präzedenzfall, den dies schafft, nicht nur für aktuelle und zukünftige Bewohner von Stanford, sondern auch für unsere Kollegen, die sich in Krankenhäusern im ganzen Land gewerkschaftlich organisieren und verhandeln, und für die Patienten, die wir alle betreuen.“ .“
Stanfords Bewohner und Stipendiaten stehen vor einem der teuersten Wohnungsmärkte des Landes: Der Durchschnittspreis für ein Palo Alto liegt bei etwa 3,1 Millionen US-Dollar, und die durchschnittliche Miete für eine Wohnung liegt bei etwa 3.400 US-Dollar.
In den letzten Jahren hat das Committee of Interns and Residents Bewohner und Stipendiaten in Massachusetts, Vermont und anderswo in Kalifornien gewerkschaftlich organisiert. Im Januar schlossen etwa 5.000 Bewohner und Stipendiaten des Gesundheitssystems der University of California einen Vertrag ab, der eine Gehaltserhöhung von 16 % über einen Zeitraum von zwei Jahren vorsah.
Stanford Healthcare (SHC) sagte in einer Erklärung: „Gemeinsam mit der Gewerkschaft haben wir hart daran gearbeitet, eine Vereinbarung zu erzielen, die unser Engagement für das Hauspersonal und seine kontinuierliche Aus- und Weiterbildung stärkt. Diese Vereinbarung umfasst nicht nur wettbewerbsfähige Lohnerhöhungen und eine Ausweitung.“ jährliches Wohngeld, aber es behält die marktführenden Leistungen bei, die es bereits für Hauspersonal gibt, einschließlich kostenloser Gesundheitsprämien und keine Zuzahlungen oder Selbstbehalte durch SHC-Anbieter, Bildungsgeld und Krankenurlaub.“
Randy Dotinga ist freiberuflicher medizinischer Reporter und Vorstandsmitglied der Association of Health Care Journalists.
