Der Neuengland Patrioten sind keine familienfreundliche Organisation. Färbe mich überrascht.
Zum zweiten Mal in Folge erhielten die Patriots ein F- NFLPA-Zeugnis in der Kategorie „Behandlung von Familien“. Wenn ich die Organisation seit mehr als 30 Jahren aus der Ferne beobachte, ist die Atmosphäre, die ich von ihr bekomme, sicherlich keine Wärme. Das Heimstadion der Pats ist Acht Meilen von der nächsten Autobahnausfahrt entfernt. Da es sich so weit in der Tundra von Massachusetts befindet, strahlt es eher eine „vom Netz getrennte Verbindung“ als einen „willkommenen Freund“ aus.
Aufeinanderfolgende F-Minuspunkte für grundlegende Höflichkeit sind jedoch beeindruckend empfindlich. Ich stelle mir vor, wie eines von Matthew Judons Kindern fragt Bill Belichick woraus die Helme bestehen und der ehemalige Cheftrainer der Pats antwortet: „Wir sind auf dem Weg nach Cincinnati.“
Nett zu den Mitarbeitern zu sein ist keine Voraussetzung für die Führung eines erfolgreichen Unternehmens. Obwohl dies eine gute Idee ist und die Möglichkeit bietet, das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen, wird seit Jahren Geld verdient, ohne dass dies Priorität hat. Obwohl es mir an Freundlichkeit gegenüber den Familien der Mitarbeiter mangelte, hätte ich nicht gedacht, dass ein mäßig erfolgreiches Unternehmen sozial inkompetent sein könnte.
Ob ich eine Person mag oder nicht, wenn ich Familien treffe, bin ich immer netter zu ihnen als zu der Person. Ich glaube nicht, dass ich jemals einen meiner Freunde angelächelt habe, aber wenn ich mit seinen Lebensgefährten oder Eltern rede, zeige ich die Zähne. Wenn Lehrer ihre Familien zum Unterricht mitbringen würden, wäre ich nett zu ihnen, unabhängig davon, wie nervig die Person vor der Tafel jeden Tag ist. Das ist einfach guter Anstand.
Belichick wird schwärmen, wenn er mit Ed Reed über einen Spielzug spricht, den der Defensivverteidiger der Hall of Fame vor Jahren in einem regulären Saisonspiel gemacht hat. Aber wenn der Vater eines Spielers nicht in der Lage ist, ein Gespräch darüber aufrechtzuerhalten, wie man Pick-Routen auf der Torlinie am besten verteidigt, hat Bill wohl kein Bedürfnis, diese Person zu unterhalten.
Der Sieg ist seit vielen Jahren die Priorität dieses Franchise. Vom Frontoffice bis zum Qualitätskontrollpersonal waren alle mit dieser Mentalität einverstanden. Doch irgendwann müssen die fußballbesessenen Roboter zumindest den Anschein erwecken, echte Menschen zu sein. Tom Brady hat einen Patriot nicht aus einem bestimmten Grund in den Ruhestand geschickt. Er war immer noch ein großartiger Spieler, als er ging, aber selbst er wünschte sich mehr, als sich auf nichts zu konzentrieren, als jedes Jahr ein paar Monate lang die Sonntage zu dominieren.
Vielleicht bin ich zu hart zu Belichick. Ich kenne den Kerl nicht. Vielleicht ist er tatsächlich die einzige Person in der Organisation, die versucht hat, mit den Familien der Spieler in Kontakt zu treten. Obwohl das der Fall sein könnte, habe ich Zweifel. Bei einer Super-Bowl-Parade rief Belichick der Menge „keine freien Tage“ zu. Dies geschah bei einer Veranstaltung, bei der sich die Leute buchstäblich einen Tag frei nahmen, um dabei zu sein.
Er ist nicht mehr bei den Patriots. Ohne Brady haben sie in vier Saisons einmal die Playoffs erreicht. Belichicks emotionsloses Streben nach dem Sieg führte nicht mehr zum Sieg, also musste er gehen. Jerod Mayo ist jetzt Cheftrainer. Er und Teambesitzer Robert Kraft müssen die Probleme der Organisation im Umgang mit Familien vor dem Start von OTAs lösen.
Die Patriots müssen eine Hinterhofparty in ihrem extrem schwer zugänglichen Fußballstadion veranstalten, mit Kraft auf dem Grill und Mayo, der mit den Familien ein Touch-Football-Spiel organisiert. Die beiden sollten zum Karrieretag in den Schulen der Spielerkinder erscheinen.
Jetzt ist die Zeit für drastische Maßnahmen. Weil Spieler, die dem Franchise in aufeinanderfolgenden Saisons ein F- für die Art und Weise geben, wie es mit ihren Familien umgeht, ein beschämendes Versagen sein dürften. Sie sagen den Patriots, dass sie schlecht darin sind, höflich zu sein.
