Wenn die Los Angeles Chargers und die Las Vegas Raiders am Donnerstagabend in einem Spiel aufeinandertreffen, bei dem es darum geht, wer in der AFC West die Plätze drei und vier belegt, werden Al Michaels und Kirk Herbstreit mit Sicherheit Zeit finden, über die größte Priorität der NFL zu diskutieren nächste zwei Wochen – „Vielfalt“.
Ja, das hast du richtig gelesen. Die Wochen 15 und 16 des NFL-Kalenders konzentrieren sich auf das „Engagement“ der Liga für „soziale Gerechtigkeit“, obwohl sie es versucht Jim Trotters Klage wegen Rassendiskriminierung/Vergeltung abweisen und die Tatsache, dass Der Fall von Brian Flores steht vor der Verhandlungda wir immer noch darauf warten, was die Ermittlungen der Generalstaatsanwälte von New York und Kalifornien gegen die NFL aufgrund von Vorwürfen rassischer und sexueller Belästigung sowie Altersvoreingenommenheit aufgedeckt werden.
Sagen Sie niemals, dass diese Liga nicht zwei Dinge gleichzeitig tun kann.
„Zum dritten Mal in Folge werden die NFL und ihre 32 Clubs ihr Engagement für soziale Gerechtigkeit während der regulären Saison durch Stadionaktivierungen und Sensibilisierung am Spieltag hervorheben. Inspire Change, die ganzjährige Initiative der Liga für soziale Gerechtigkeit, wird in den Wochen 15 und 16 auf dem Spielfeld zum Leben erweckt und Elemente im Stadion sowie Videoinhalte während der Spielübertragungen integrieren, die die wirkungsvolle Arbeit der NFL-Spieler für soziale Gerechtigkeit hervorheben „, Vereine, das Ligabüro und Partner für soziale Gerechtigkeit gewähren Zuschüsse, um Chancenbarrieren abzubauen und systemischen Rassismus zu beenden.“ liest die Stellungnahme der Liga.
In der Pressemitteilung wird weiter darauf hingewiesen, dass „die NFL-Familie mehr als 300 Millionen US-Dollar gespendet hat, um mehr als 650 lokale gemeinnützige Organisationen, 1.950 Zuschüsse für Spieler und Legenden sowie 40 nationale Zuschusspartner zu unterstützen, um Veränderungen voranzutreiben.“
Aber warten Sie, es gibt noch mehr.
Erwarten Sie Torpfostenfolien, Banner, Branding am Spielfeldrand, Helmaufkleber und Handtücher mit dem Inspire Change-Logo, passend zu den üblichen Endzonenslogans „It Takes All of Us“ und „End Racism“, die noch nie geholfen haben. Es wird auch Werbespots und Videos geben. Schließlich die Als „Inspire Change Changemakers“ wurden 32 Personen angekündigt die „in ihrem Streben nach sozialer Gerechtigkeit ihr Bestes geben, indem sie zur Transformation ihrer Gemeinschaften beitragen“, erhalten von der Liga Spenden in Höhe von 10.000 US-Dollar an die gemeinnützige Organisation ihrer Wahl.
Cool.
Aber weiß irgendjemand etwas davon?
Und was am wichtigsten und traurigsten ist: Interessiert es die NFL-Fans – und Amerika – immer noch?
So sehr die NFL auch Kritik dafür verdient, wie durchweg schlecht sie in Bezug auf Rassen- und Sozialthemen ist, so sehr muss man ihr doch Anerkennung zollen, dass sie ihr Scheckbuch öffnet, denn diese Liga hat kein Problem damit, viel Geld in Dinge zu stecken, die sie tun weiß, dass es ihnen nicht gut geht. Geld ist immer wichtig und die Leute werden es immer nehmen, wenn man es ausgibt. Aber angesichts der Geschichte der Liga – vor allem, wenn es um Rassennormierung geht – und im gegenwärtigen Moment kann man sich durchaus fragen, ob das Geld in solchen Situationen seinen Wert verliert.
Diese Woche, Axios hat einen Bericht veröffentlicht darüber, wie die Anti-DEI-Bewegung (Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion) expandiert, da die Gegenreaktion „in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft immer schärfer“ wird.
Der Zufall, dass dieser Bericht darüber, wie DEI abgeschafft wird, während die NFL – ausgerechnet – ihre DEI-Arbeit hervorhebt, die in derselben Woche stattfindet, ist nicht nur faszinierend, es ist, als ob man das Spielbuch von Corporate America in die Hände bekommt, wenn es um die Toleranz von Geschlecht geht und rassische „Vielfalt“.
„Ich sehe einen neuen Trend“, sagte Joelle Emerson, CEO des DEI-Beratungsunternehmens Paradigm. erzählt Axios. „Diejenigen, die DEI kritisieren, sind nicht nur die rechtsextremen Anti-Fortschritts-Aktivisten, wie die Gruppe, die Affirmative Action in Frage gestellt hat.“
„Sie sind auch liberal eingestellte Menschen, die wahrscheinlich im Prinzip mit den Werten von DEI übereinstimmen, aber verwirrt und irregeführt sind, wie die Arbeit in der Praxis aussieht“, da DEI-Programme gekürzt werden, während Spenden für ähnliche Initiativen wegfallen.
Das vorgetäuschte rassistische Erwachen vom Sommer 2020 fühlt sich so weit weg an, da wir in nur wenigen Jahren gesehen haben, wie viele der gemachten Versprechen verschwunden sind – und all den Menschen Glaubwürdigkeit gegeben, die nie auf so viele Gefühle und Taten vertraut haben sagten, sie fühlten sich in einer sehr spezifischen und ungewöhnlichen Zeit der Weltgeschichte.
Anfang dieses Jahres wurde die Die NFL kündigte ihre Pipeline-Initiative „Diversity in Sports Medicine“ an, da 31 Studenten klinische Rotationen in Trainingslagern absolvierten, in der Hoffnung, mehr unterschiedliche Medizinstudenten zu einer Karriere in der Sportmedizin zu führen. Vierzehn der Studenten kamen von HBCUs und zwei von der Charles R. Drew University, die als anerkannt ist Historisch schwarze Graduierteneinrichtung. Es war wirklich eines der besten Dinge, die die NFL getan hat, wenn es um Rassen- und soziale Gerechtigkeit geht – aber es wurde weder veröffentlicht noch gefördert, so wie die „Inspire Change“-Bewegung in der Vergangenheit etwas an Schwung verloren hat Jahre.
Ich habe oft geglaubt, dass die NFL die beliebteste Sportliga Amerikas ist, weil sie optisch und operativ am ehesten dem Corporate America ähnelt. Und wenn DEI an einem Ort stirbt, ist es keine Überraschung, dass das größte Diversity-Programm der Liga stattfindet und es niemanden zu kümmern scheint.
