Heben Sie Ihre Hand, wenn Sie nicht überrascht waren, dass eine von Matt Patricia koordinierte Verteidigung in der Schlussminute des Spiels Eagles-Seahawks am Montag nachgab. Halten Sie sie jetzt hoch, wenn Sie nicht schockiert sind, dass Matt Nagy und Nathaniel Hackett Schwierigkeiten haben, ihre jeweiligen Offensiven in den Rhythmus zu bringen. Na gut, ich glaube nicht, dass die Entlassung von Jack Del Rio (in dieser Saison) völlig vorhersehbar war.
Ich könnte das den ganzen Tag machen, aber im Interesse deiner Schultern sollten wir es nicht tun. (Außerdem können Sie Ihren Arm senken, wenn Sie ihn jemals gehoben haben.) Die Zahl der gescheiterten Trainer im College-Football und in der NFL ist eklatant. Offensichtlich ist der Sport eine andere Branche und die Fluktuationsrate ist außerordentlich hoch. Die meisten guten bis großartigen Trainer werden mindestens einmal in ihrer Karriere entlassen.
Allerdings bekommt niemand mehr Wiederholungen als ein Trainer, der ein NFL-Franchise geleitet hat. Patriots-Fans konnten Patricia nicht schnell genug nach Detroit bringen, nachdem Nick Foles New England im Super Bowl LII besiegt hatte. Erwartungsgemäß wurde er entlassen, nachdem er in drei Spielzeiten als HC in der Motor City zwischen 13 und 29 gespielt hatte, und kehrte dann als eine Art Assistent nach Foxborough zurück, bevor er zusammen mit dem entlassenen Cheftrainer der New York Giants, Joe Judge, mit der Leitung von Mac Jones und dem Team beauftragt wurde Offensive, obwohl keiner von beiden diese Seite des Balls trainierte. Das endete katastrophal und mit dem Abwurf von Patricia, aber weniger als ein Jahr später wurden ihm die Kontrollen einer Philly-Verteidigung übergeben, die im Februar im Super Bowl spielte.
Das ist absurd. Roger Goodell sollte aufhören zu versuchen, Tacklings zu verbieten, und seinen Fokus auf die inzestuöse Natur unter den Trainern richten. Für entlassene Trainer muss es nach ihrer Entlassung eine obligatorische Ausfallzeit geben.
Beispielsweise müsste dieser nach einer ersten Entlassung als Cheftrainer mindestens eine komplette Saison pausieren, bevor er erneut in Frage kommt. Kein professionelles oder universitäres Coaching oder Koordination jeglicher Art. Sitzen Sie einfach da mit Ihren Gedanken und der saftigen Auszahlung. Die zweite Entlassung dauert drei Jahre, und nach der dritten katastrophalen Tätigkeit als Cheftrainer sind Sie nie wieder berechtigt, Trainer oder Koordinator in der NFL zu werden.
Wenn ein ehemaliger Cheftrainer von einer späteren Koordinatorposition entlassen wird, sind es drei Jahre. Zwei fehlgeschlagene Koordinationsstopps, und schon geht es los, um die Schule zu trainieren oder Gräben auszuheben. Wir können es die Norv-Turner-Klausel nennen, zu Ehren der Runderneuerten, die sich wie ein Raclette an die Innereien der Liga klammern.
Natürlich können Ausnahmen für die Leistung in der Vergangenheit gemacht werden. Wenn Robert Kraft wirklich dumm genug ist, Bill Belichick, den zukünftigen Hall of Famer von 86, zu ernennen, würden die sechs Super Bowl-Ringe des Trainers frühere Entlassungen und etwaige Ausfallzeiten außer Kraft setzen.
Im Sinne nuancierter Ergänzungen würde ich mich entschieden für eine Nepo-Baby-Bedingung einsetzen, um sicherzustellen, dass die anfängliche Einstellung nicht zu einer langen, unverdienten Karriere in der NFL führt. Wir können es die Brian-Schottenheimer-Regel nennen, weil ich nicht glauben kann, dass er ein Jahrzehnt, nachdem er gesehen hat, wie er die Offensive der St. Louis Rams vermasselt, immer noch Spielzüge vorgibt.
Meine Lösung für das College wäre, die Cheftrainer für die Dauer ihres Vertrags vom Traineramt fernzuhalten. Für einen Mann wie Scott Frost könnte er also erst nach 2026 wieder trainieren. Im Fall von Jimbo Fisher, dessen Vertrag bei Texas A&M bis 2031 lief, würde seine Pause fast ein Jahrzehnt dauern. Das Gleiche gilt für Mel Tucker.
(Der verborgene Vorteil der College-Regel besteht darin, dass sie Trainer davon abhalten würde, ständig exorbitante Verlängerungen zu unterzeichnen, die notwendig geworden sind, um sie davon abzuhalten, woanders einen größeren Lohn zu nehmen. Also, wenn Jim Harbaugh wirklich glaubt, dass er und sein Plan bis 2028 in Ann Arbor durchhalten werden , fortfahren.)
Sowohl im Profi- als auch im College-Football herrscht ein gravierender Mangel an Diversität im Trainerbereich, und es ist mehr als nur ein Mangel an schwarzen Trainern. Das ist so ein altes Ivy-League-Zulassungszeug, und es ist obszön.
Es muss einen besseren Weg geben, fähige Fußballtrainer zu finden, und im Idealfall einen, der NFL-Franchises und College-Programme davon abhält, sich aus einem Pool von Kandidaten auszuwählen, die ständig gefasst und dann freigelassen werden.
